日常法律问答解答参考：
公司解散了，员工一般需要与公司终止劳动合同，办理离职手续，公司需要向劳动者支付应付的工资以及经济补偿金等。而法律规定的经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限计算的，每满一年支付一个月工资，已满六个月不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。