干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿

干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿

解答参考：

干了三个月没签劳动合同离职，用人单位支付两个月双倍工资赔偿。劳动者因为单位违法解除或者违法终止劳动合同离职的，还可以要求单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。