日常法律问答解答参考：
认定工伤对单位有影响，无论是不是机关单位。劳动者经工伤认定为工伤的，用人单位需要支付停工留薪期工资。再经过劳动能力鉴定的，用人单位需要支付五级/六级伤残职工按月领取的伤残津贴和五至十级工伤职工依法离职时应当享受的一次性伤残就业补助金。
相关法律：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。