日常法律问答解答参考：
用人单位违法解除劳动关系的行为包括：应当协商一致解除劳动合同而强行解除的；劳动者存在不能通过无过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同而解除的；未提前30日以书面形式通知劳动者本人并且未支付代通知金后无过失性辞退的；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。