日常法律问答解答参考：
30年工龄和35年工龄的区别有：
1.工作年限：30年工龄表示劳动者在工作领域中累计工作30年，35年工龄表示劳动者在工作领域中累计工作35年。
2.养老金资格：工作年限是确定个人是否有资格领取养老金的重要标准，工龄长短影响个人在退休时能否享受养老金以及养老金的数额。
3.单位福利和待遇：部分单位在劳动者工龄达到一定年限后，提供特定的福利和待遇，如额外的休假时间、提前退休权益、奖励或补贴等。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国社会保险法》