日常法律问答解答参考：
提前早退下班途中遭遇车祸，非本人主要责任，且在合理途中的，算工伤。此种类型认定工伤的关键在于提前早退下班是否算在合理时间内，迟到或早退属于违反单位规章制度的行为，企业有权按照规章制度作出相应的处理，而工伤是另一种法律关系，所以可以算作在合理时间内。
相关法律：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。