日常法律问答解答参考：
童工和暑假工的区别：童工指未满十六周岁的未成年人，暑假工指在校长假期间出来打工的学生，一般已满十六周岁；童工不能与用人单位签订劳动合同，暑假工可以与其他民事主体签订劳务合同，与用人单位签订劳动合同；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》 第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。