日常法律问答解答参考：
职工病假工资法律没有规定怎么计算，按劳动合同约定计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
相关法律：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
法律问答
知法-守法-用法
知法-守法-用法
解答参考：
职工病假工资法律没有规定怎么计算，按劳动合同约定计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
相关法律：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见