解答参考:
临时工自离不办离职手续,能拿到工资,但造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。自离属于劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清工资,按员工实际出勤天数结算。
相关法律:
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
解答参考:
临时工自离不办离职手续,能拿到工资,但造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。自离属于劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清工资,按员工实际出勤天数结算。
相关法律:
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。