日常法律问答解答参考：
如果单位没有为临时工缴纳工伤保险的，则临时工工伤时由用人单位来赔。有工伤保险则由保险支付。临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，工伤保险基金一般应该负责全部医疗费等工伤赔偿。
相关法律：
如果单位没有为临时工缴纳工伤保险的，则临时工工伤时由用人单位来赔。有工伤保险则由保险支付。临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，工伤保险基金一般应该负责全部医疗费等工伤赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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