日常法律问答解答参考：
没有支付能力一般不算恶意欠薪。但是算不算恶意欠薪，应该由有关部门进行认定，并不是单位说没有支付能力就是真的没有支付能力，所有的结果需要等有关部门调查之后作出结论。但无论是不是恶意欠薪，都不能免除支付工资的义务。
相关法律：
没有支付能力一般不算恶意欠薪。但是算不算恶意欠薪，应该由有关部门进行认定，并不是单位说没有支付能力就是真的没有支付能力，所有的结果需要等有关部门调查之后作出结论。但无论是不是恶意欠薪，都不能免除支付工资的义务。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。