日常法律问答解答参考：
如果企业遵守劳动法律法规的，则不怕《劳动法》。如果企业不遵守的，则《劳动法》会保障劳动者的合法权益，则可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；以及企业可能会面临相关行政处罚。
相关法律：
如果企业遵守劳动法律法规的，则不怕《劳动法》。如果企业不遵守的，则《劳动法》会保障劳动者的合法权益，则可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；以及企业可能会面临相关行政处罚。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。