日常法律问答解答参考：
签订劳动合同是有五险一金的。用人单位需要为劳动者缴纳五险一金，但签订劳务合同不需要缴纳五险一金。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。
相关法律：
签订劳动合同是有五险一金的。用人单位需要为劳动者缴纳五险一金，但签订劳务合同不需要缴纳五险一金。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。