日常法律问答解答参考：
如果员工在清明节被安排加班，是有加班费的。清明节上班工资的计算如下：清明当天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天的休息日安排劳动者加班且无补休的，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
相关法律：
如果员工在清明节被安排加班，是有加班费的。清明节上班工资的计算如下：清明当天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天的休息日安排劳动者加班且无补休的，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。