日常法律问答解答参考：
合同到期后如果劳动者遵守约定的，则在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。但在解除或者终止劳动合同后竞业限制期限一般不得超过两年。若劳动者违反竞业限制约定的，则应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关法律：
合同到期后如果劳动者遵守约定的，则在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。但在解除或者终止劳动合同后竞业限制期限一般不得超过两年。若劳动者违反竞业限制约定的，则应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。