日常法律问答解答参考：
如果公司拖欠工资的金额较大，同时也满足破产条件的，职工可以以债权人身份申请公司破产。债务人有《企业破产法》第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。若债务人不能清偿到期债务，则债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
相关法律：
如果公司拖欠工资的金额较大，同时也满足破产条件的，职工可以以债权人身份申请公司破产。债务人有《企业破产法》第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。若债务人不能清偿到期债务，则债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
法律依据：
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
第四十八条
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。