日常法律问答解答参考：
经济补偿可按下列标准进行计算：依照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给该劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；在单位工作不满六个月的，单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
相关法律：
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。