日常法律问答解答参考：
单位在录用女性职工时有下列义务和责任：不得招用未满十六周岁的未成年人；不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得规定限制女职工结婚、生育的内容；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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