日常法律问答解答参考：
职工在工作日加班到晚上11点，时薪不低于平时工资的1.5倍，而双休日与法定节假日分别时不低于平时工资2倍或3倍。工资受法律保障，逾期不支薪称为“欠薪”，工资可以分为底薪佣金、绩效及额外津贴等。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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