日常法律问答解答参考：
短期劳动合同要劳动双方协商一致之后进行签订。劳动合同的内容要包含双方当事人的基本信息、工作岗位、工作期限、工作内容和工资薪酬等。并且劳动合同的内容不能违反法律法规的强制规定和社会公序良俗。
相关法律：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律问答
知法-守法-用法
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