日常法律问答解答参考：
公司不让孕妇上班的，产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。女职工怀孕后如果没有特殊情况，一般都还会去上班，在产前十五天休产假，基本工资不变。
相关法律：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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