日常法律问答解答参考：
工伤期间劳动合同到期，用人单位违反终止的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同。已经确定伤残等级，终止六至十级工伤职工劳动合同的，不用赔偿，但需要工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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