日常法律问答解答参考：
考勤记录在公司，可以申请劳动争议仲裁委员会取证。不过考勤记录属于与劳动争议事项有关的证据，劳动者不用自己举证，由用人单位自己承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
相关法律：
《劳动争议调解仲裁法》 第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。