日常法律问答解答参考：
劳动者遇到纠纷，分以下情形处理：属于一般民商事纠纷的，通过与对方当事人协商、向第三人申请调解、向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁等方法解决；属于劳动争议，通过与单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决；其他。
相关法律：
《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。