日常法律问答解答参考：
员工录用的工作内容包括以下方面：发出招聘信息；核实劳动者身份，明确身份信息，以防被骗；如实告知劳动者关于工作事项的相关内容；要求劳动者如实说明与劳动合同签订有关的事项；协商确定劳动合同签订内容；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。