解答参考:
劳动仲裁中,劳动者的胜诉几率较大。虽然胜诉与否是难以预测的,但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是保护双方当事人权益的,只要事实清楚,证据充分,法律就会保障当事人的权益。
相关法律:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
解答参考:
劳动仲裁中,劳动者的胜诉几率较大。虽然胜诉与否是难以预测的,但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是保护双方当事人权益的,只要事实清楚,证据充分,法律就会保障当事人的权益。
相关法律:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。