解答参考:
如果单位是经单位同意后口头辞职的,则当事人依法进行的录音有效。或者如果当事人是试用期员工,口头通知单位,是可以离职。但如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位或经与单位协商一致的,一般该口头辞职无效。
相关法律:
《劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
解答参考:
如果单位是经单位同意后口头辞职的,则当事人依法进行的录音有效。或者如果当事人是试用期员工,口头通知单位,是可以离职。但如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位或经与单位协商一致的,一般该口头辞职无效。
相关法律:
《劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。