解答参考:
职工结婚待遇具体如下:一般可以按规定享受婚假,期限原则上在一至三天。并且按照法律规定生孩子的,女性职工还可以享受98天的产假。在产假期间,可以享受生育津贴,并且用人单位不得辞退员工。
相关法律:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
解答参考:
职工结婚待遇具体如下:一般可以按规定享受婚假,期限原则上在一至三天。并且按照法律规定生孩子的,女性职工还可以享受98天的产假。在产假期间,可以享受生育津贴,并且用人单位不得辞退员工。
相关法律:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。