赔偿代通知金情况的有什么

赔偿代通知金情况的有什么

解答参考：

需要支付代通知金的情况包括：用人单位没有依法提前一个月通知，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或新工作，单位打算予以辞退的；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位打算予以辞退的等。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条

【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。