日常法律问答解答参考：
计算工伤津贴的办法：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级工伤津贴=本人工资×80%；四级工伤津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。
相关法律：
《工伤保险条例》 第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》 第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。