日常法律问答解答参考：
非全日制用工享有休息日，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能实行每周至少休息1日的休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。用人单位安排劳动者在休息日加班又不安排补休的，支付不低于平时工资两倍的加班工资。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《中华人民共和国劳动法》 第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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知法-守法-用法
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