解答参考:
计算工龄的方法是:连续计算法、合并计算法、工龄折算法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄期间是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起算。
相关法律:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
解答参考:
计算工龄的方法是:连续计算法、合并计算法、工龄折算法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄期间是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起算。
相关法律:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。