待岗后再解约赔偿怎么算的

待岗后再解约赔偿怎么算的,待岗后再解约,属于违法解除劳动合同的,赔偿金按经济补偿标准的两倍计算,即:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。月工资是