如果上班的公司什么合同都不签?(在公司不签劳动合同的情况下)

如果上班的公司什么合同都不签?(在公司不签劳动合同的情况下)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

在公司不签劳动合同的情况下，证明与公司的劳动关系至关重要。根据《劳动合同法》的相关规定，你可以收集工作证、工资条、考勤记录、同事证言等，这些都是证明劳动关系的有效证据。此外，银行转账记录显示公司支付的工资、公司邮件或通讯记录等也是重要的证据来源。这些证据将有助于你在发生劳动纠纷时维护自己的权益。

解答参考：

若公司不签劳动合同，首先与公司协商要求签订；协商不成，收集工作证、工资条等证据证明劳动关系。然后，可提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、经济补偿等。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。务必保留好所有证据，必要时咨询专业律师。

解答参考：

如果公司拒绝签订劳动合同，你可以要求公司签订劳动合同。若公司仍拒绝，根据《劳动合同法》，你可随时离职，并要求公司支付经济补偿金和双倍工资。具体操作上，先与公司沟通，要求签订劳动合同；若无果，可书面通知公司离职并说明原因，随后提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿。