已与单位解除劳动关系_但单位拖欠社保?(在您与单位解除劳动关系后)

已与单位解除劳动关系_但单位拖欠社保?(在您与单位解除劳动关系后)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

在您与单位解除劳动关系后，若单位仍拖欠社保，除向社保部门投诉外，您还可依据《劳动合同法》第三十八条及第四十六条，因单位未依法缴纳社保，主动解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。同时，依据《社会保险法》第八十六条，社保部门责令单位限期缴纳或补足后，单位逾期仍不缴纳的，您有权申请法院强制执行，确保您的合法权益得到维护。

解答参考：

若单位在接到社保部门通知后，仍拒绝补缴社保，您可以采取以下措施：1. 督促社保部门采取行政强制措施，如罚款、滞纳金等；2. 自行或委托律师向法院提起诉讼，要求单位履行补缴义务；3. 若单位因此给您造成实际损失，可一并主张赔偿。

解答参考：

单位拖欠社保，对个人有以下法律影响：1. 社保权益受损，影响医疗、养老等社会保障待遇；2. 依据《劳动合同法》可解除劳动合同并要求经济补偿；3. 社保部门可依法对单位进行处罚，个人可协助提供证据；4. 情节严重，单位可能构成犯罪，个人可作为受害者参与刑事诉讼。