旷工可以立马辞职吗怎么赔偿(关于旷工能否立即辞职并获取赔偿的问题)

旷工可以立马辞职吗怎么赔偿(关于旷工能否立即辞职并获取赔偿的问题)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

关于旷工能否立即辞职并获取赔偿的问题，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果因旷工违反规定导致被解除劳动合同，且给公司带来损失，劳动者应承担赔偿责任。赔偿以生产、经营和工作造成的直接损失为限。

解答参考：

针对旷工离职，公司通常会选择解除劳动合同并可能要求赔偿。决策时会考虑员工过去的表现、公司规章制度以及具体的旷工情况。如果旷工次数不多或者时间短，公司可能会选择警告或沟通；若旷工情况严重或频繁，则解除劳动合同更为合适。当然，要求赔偿的情况通常是旷工给公司造成了实际损失。

解答参考：

对于员工旷工的情况，一般可以在确认旷工事实后依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。如果员工的旷工行为给公司带来了损失，可以要求其赔偿。在处理过程中，需要注意保留相关证据，确保解除劳动合同的程序合法。需要注意的是，一般旷工辞退无需赔偿，但具体情况还需根据法律和公司规定来判断。
以上三个答案核心问题一致，且新的表述与原答案语义一致，同时总字数也保持一致。