日常法律问答用人单位降低工资合法吗(用人单位降低工资需经双方协商一致并书面约定。如果公司订单减少)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
用人单位降低工资需经双方协商一致并书面约定。如果公司订单减少，单方面降薪是不合法的，违反了《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求按照原合同履行或者解除劳动合同并要求补偿。
解答参考：
公司因订单减少考虑降低工资时，应当与劳动者进行协商。合法的处理方式包括：一是经过双方协商一致后，以书面形式变更工资；二是按照法定条件和程序，采取裁员或减少工时等措施来调整经营策略。选择何种方式应基于法律规定、公司实际情况以及劳动者的权益保障。
解答参考：
用人单位不得随意降低工资，特别是在订单减少的情况下。如果双方同意降薪，应签订书面协议并确保合法透明。如劳动者不同意，公司应考虑其他调整措施，如裁员、减少工时等，但所有操作都必须遵守法律程序，充分保障劳动者的权益。降薪必须合理且有合法依据，否则劳动者有权采取行动维护自己的权益。