日常法律问答关于护士24小时上班后休息24小时_是否公平？(护士24小时上班后休息24小时)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
护士24小时上班后休息24小时，若经过劳动行政部门批准，则是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，我国实行每日工作不超8小时、每周不超44小时的工时制度，但特殊情况下可经批准实行其他工作和休息办法。未经批准则属违法安排，可能导致劳动者权益受损，如健康受影响等严重后果。
解答参考：
若觉得不公平，可采取以下措施：首先，确认用人单位是否获得劳动行政部门批准；其次，若未获批准，可与单位协商调整工作时间或向劳动监察部门投诉；最后，如协商无果，可寻求法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
解答参考：
针对此问题，常见处理方式有：1.与用人单位沟通确认是否经过劳动行政部门批准；2.如未批准，可向劳动行政部门反映或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人权益保障及实际情况，确保合法权益不受侵犯。