日常法律问答中专实习生工资被学校扣去一半_这符合法律吗？(学校扣除实习生的工资一半是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》明确规定)
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解答参考：
学校扣除实习生的工资一半是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》明确规定，实习工资应当合理并且不低于当地政府的规定标准，学校没有权利扣留学生的实习工资。这种行为损害了学生的权益，影响了学生的实习积极性和职业发展。
解答参考：
对学校克扣实习工资的情况，首先可以尝试与学校进行沟通和协商，要求学校补发被扣的工资。如果协商无果，可以向教育主管部门或者劳动监察部门投诉举报，通过法律手段来维护自己的权益。在处理过程中，需要综合考虑效率和成本，优先选择简单高效的方式。
解答参考：
当学校存在克扣实习工资的行为时，可以选择向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。向劳动监察部门反映情况，可以请求他们介入调查；如果选择仲裁，则需要向劳动仲裁委员会提起申请，通过法律程序来维护自己的权益。这两种方式都能有效地解决问题。