法律问答
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工资约定不明确由谁举证处理

工资约定不明确由谁举证处理

解答参考:

工资约定不明确,产生争议的,当事人对自己提出的主张承担举证责任;证据属于用人单位掌握管理的,用人单位承担举证责任。工资支付标准由用人单位与劳动者协商,写入劳动合同。

相关法律:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
用人单位不提供的,应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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