日常法律问答解答参考：
公司强制加班，不能处罚员工，而是处罚公司，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班需要与工会和劳动者协商。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。