日常法律问答解答参考：
解除劳动合同后工资按劳动合同约定的标准和实际出勤天数，在劳动合同解除时一次性付清。不过实践中大部分用人单位都是在下个工资发放日与其他劳动者工资一起发放下来。单位提前或者克扣的，由劳动行政部门责令限期付清。
相关法律：
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。