劳动合同未约定劳动报酬怎么处理的

劳动合同未约定劳动报酬怎么处理的,劳动合同未约定劳动报酬,属于无效劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。劳动报酬属于劳动合同必备条