日常法律问答解答参考：
恶意欠薪收集证据的方式是：由劳动者依法收集证据，例如劳动合同、用人单位和劳动者的主体资格证明材料、工资条等证据。但是劳动者收集的证据，必须经查证属实。
相关法律：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。