日常法律问答解答参考：
引产产假一般从产前15天算工资。而且女职工法定产假期间不一定享受产假工资，如果流产符合计划生育政策规定，而且缴纳生育保险费满足当地规定年限的，用人单位不需要支付产假工资，而是由生育保险基金支付生育津贴。
相关法律：
《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
https://fl.dianpusou.com/tag/%e4%b8%9a%e5%a7%94%e4%bc%9a%e4%b8%bb%e4%bb%bb%e5%a6%82%e4%bd%95%e6%8e%a8%e9%80%89