日常法律问答解答参考：
用人单位裁员后可以随时重新招用人员，法律未作限制。但在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用。用人单位与劳动者协商一致的，可以签订劳动合同。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。