员工劳动纠纷处理流程表

员工劳动纠纷处理流程表

解答参考：

员工劳动纠纷处理流程：劳动者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成，向人民法院起诉。

相关法律：

《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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