日常法律问答解答参考：
如果单位违法解除固定期限劳动合同，则赔偿金按双倍的经济补偿标准来算，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
相关法律：
《劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。