日常法律问答用人单位在竞业限制期间内如何支付补偿金
用人单位在竞业限制期间内如何支付补偿金，如果劳动者遵守竞业限制的约定，用人单位在竞业限制期间内应按月给予劳动者经济补偿。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式
婚姻法律 第53页
在单位干了二十年离职能有什么补偿
在单位干了二十年离职能有什么补偿，劳动者在单位干了二十年，离职时如果有《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位需支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退
童工工伤有赔偿吗
童工工伤有赔偿吗，童工因工负伤的，有赔偿。童工在工作中受伤时，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，但童工与用人单位之间不存在劳动关系，工伤保险基金不会
旷工扣工资合法吗
旷工扣工资合法吗，单位因劳动者旷工而扣当天的工资是合法的。如果因劳动者旷工造成用人单位经济损失的，单位可从劳动者的工资中进行扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
在非法单位工伤公司是怎么赔偿的
在非法单位工伤公司是怎么赔偿的，劳动者在非法单位工作时遭遇工伤，公司应向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保
社会保险有必要交吗
社会保险有必要交吗，社会保险有必要交。社会保险是国家强制的，单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其
产假工资和生育津贴是一回事吗
产假工资和生育津贴是一回事吗，职工的产假工资和生育津贴并不是一回事。单位已经为职工参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金
社会保险和五险一金有什么区别
社会保险和五险一金有什么区别，社会保险和五险一金有下列区别：社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险
社会保险和养老保险有什么区别
社会保险和养老保险有什么区别，社会保险和养老保险存在着以下区别：社会保险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；养老保险只是国
社会保险是医疗保险吗
社会保险是医疗保险吗，社会保险并不单单指医疗保险。社会保险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；而医疗保险是为公民在接受诊疗